Carrières à Boréal

Employeur de choix

Offres d’emploi au Collège Boréal

En vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario adoptée en 2005, le Collège Boréal offre, sur demande, des accommodements durant le processus de recrutement aux personnes ayant un handicap.

Pour ce faire, le Collège Boréal s’engage à fournir des services de qualité En matière de recrutement dans le but d’embaucher un effectif compétent et représentatif de l’ensemble de la population.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature.

Un employeur de choix

Le Collège Boréal offre à ses employés, un milieu de travail francophone, dynamique, axé sur l’innovation.

Nous reconnaissons l’effort de nos employés en leur offrant des salaires de base concurrentiels, des programmes de vacances et des congés généreux et flexibles, des avantages sociaux intéressants, ainsi qu’un régime de retraite hors pair.

Choisissez le Collège Boréal, un organisme axé sur la qualité et l’amélioration continue pour bâtir votre carrière et mettre en valeur votre potentiel.

Le Collège Boréal, Votre avenir commence ici!

 

La sécurité sur campus

Tous les membres de la collectivité collégiale du Collège Boréal ont le droit de travailler et d’étudier dans un milieu dépourvu de toute forme d’harcèlement et de  violence.   Le collège dispose d’une procédure d’enquête qui protège les droits des personnes et que quiconque qui ait commis un acte de violence ou d’harcèlement

Nous vous invitons de consulter le lien suivant pour toutes informations.

Offres d'emploi au Collège Boréal

Groupe : Personnel scolaire – temps partiel                    
Lieu de travail :  Timmins
Salaire :  Selon l’échelle salariale en vigueur                       
Date d’entrée en fonction : au besoin

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae au service des ressources humaines à l’adresse suivante : TI20042411TP@sp16.collegeboreal.ca  

Fonctions :

  • Assurer un cadre d’apprentissage qui tire profit des ressources fournies et des expériences pratiques, en planifiant une démarche pour l’évaluation du progrès et du rendement des étudiants et des étudiantes ;
  • Faire des suivis auprès des étudiants et des étudiantes afin de favoriser leur apprentissage ; 
  • Surveiller le milieu d’apprentissage pour s’assurer qu’il est sécuritaire et que les étudiants et étudiantes respectent les   procédures établies en matière de santé st sécurité ;
    Enseigner des cours selon une livraison face à face, hybride.

Exigences :

  • Certificat de qualification (sceau rouge) en camion et autobus exigé ;
  • Certificat de qualification en machinerie lourde et un permis valide de AZ/DZ seraient considéré un atout ;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans le domaine de mécanicien de camions et autobus ;
  • Habileté à travailler en équipe et de façon autonome et un avoir un sens marqué de leadership et de professionnalisme ;
  • Démontre un engagement face au développement professionnel et demeure à l’affut des nouvelles tendances dans le domaine ;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Excellentes habiletés en gestion du temps, en organisation et à rencontrer des échéanciers ;
  • Expérience en enseignement, une compréhension du système collégial ontarien seraient considérés un atout ;
  • Connaissances en informatique, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point), du courrier électronique et d’Internet et autres technologies qui supportent l’apprentissage des étudiants et des étudiantes ;
  • Excellentes compétences du français et de l’anglais parlés et écrits ;

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

Groupe :   Personnel scolaire – temps partiel                            Lieu de travail : Timmins et Sudbury
Salaire :  Selon l’échelle salariale en vigueur                          Date d’entrée en fonction :   au besoin

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae au service des ressources humaines à l’adresse suivante : TI20042410TP@sp16.collegeboreal.ca.

Fonctions :

  • Assurer un cadre d’apprentissage qui tire profit des ressources fournies et des expériences pratiques, en planifiant une démarche pour l’évaluation du progrès et du rendement des étudiants et des étudiantes ;
  • Faire des suivis auprès des étudiants et des étudiantes afin de favoriser leur apprentissage ; 
  • Surveiller le milieu d’apprentissage pour s’assurer qu’il est sécuritaire et que les étudiants et étudiantes respectent les   procédures établies en matière de santé st sécurité ;
  • Enseigner des cours selon une livraison face à face, hybride.

Exigences :

  • Certificat d’apprentissage et un certificat de qualification (sceau rouge) à titre de licence dans le domaine de mécanicien de machinerie lourde ;
  • Diplôme d’études postsecondaire en Techniques en réparation de la machinerie lourde ;
  • Minimum de 5 années d’expérience à titre de mécanicien de machinerie lourde. Une expérience en enseignement, une compréhension du système collégial ontarien seraient considérés un atout ;
  • Excellentes habiletés en gestion du temps, en organisation et à rencontrer des échéanciers ;
  • Une compétence dans la planification et gestion d’un atelier ;
  • Excellentes compétences du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Connaissances en informatique, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point), du courrier électronique et d’Internet et autres technologies qui supportent l’apprentissage des étudiants et des étudiantes.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.  

Le Collège Boréal est à la recherche de personnes motivées qui possèdent de la formation et de l’expérience dans le domaine de l’administration des affaires pour enseigner le ou les cours suivants :

MAT1010 – Statistique descriptive

Catégorie d’emploi :Personnel scolaire
Horaire :Temps partiel
Lieu de travail :Timmins
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date d’entrée en fonctions : Septembre 2020
 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae en français à l’adresse suivante : TI20042409TP@sp16.collegeboreal.ca avant 16 h, le 26 mai  2020.


Fonctions :
  • Assurer un cadre d’apprentissage qui tire profit des ressources fournies et des expériences pratiques, en planifiant une démarche pour l’évaluation du progrès et du rendement des étudiants et des étudiantes ;
  • Faire des suivis auprès des étudiants et des étudiantes afin de favoriser leur apprentissage ; 
  • Surveiller le milieu d’apprentissage pour s’assurer qu’il est sécuritaire et que les étudiants et étudiantes respectent les   procédures établies en matière de santé st sécurité.

Exigences :

  • Baccalauréat en administration des affaires ;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans le domaine des affaires ;
  • Excellentes compétences en communication ;
  • Excellentes habiletés en gestion du temps, en organisation et à rencontrer des échéanciers ;
  • Habileté démontrée à travailler avec divers groupes de personnes, en équipe et de façon autonome ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Excellentes connaissances en informatique, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), du courrier électronique et d’Internet et d’autres technologies qui supportent l’apprentissage des étudiants et des étudiantes.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues. 

Sous la direction de la Doyenne de l’École des sciences de la santé du Collège Boréal, la personne est responsable de la prestation des programmes d'études postsecondaires, des programmes doubles reconnaissance des crédits et des services aux étudiants au site d d’Ottawa.  Elle ou il joue un rôle de leadership en matière de pédagogie.  Elle ou il assurera la qualité des programmes et une gestion efficace de l'ensemble des services offerts au site d’Ottawa en assumant la direction, la supervision et le soutien pédagogique et administratif du personnel scolaire et de l'effectif étudiant de manière à contribuer au bien-être et à la croissance du site.

Lieu de travail : Ottawa                         
Groupe :  Administratif permanent (#1172-00)        
Échelle salariale :  Niveau 10 :  74 503 $ – 93 128 $ / année
Date d’entrée en fonction :   Mai 2020   

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae au Service des ressources humaines à l’adresse suivante : OTT20032396P@sp16.collegeboreal.ca avant 16 h, le 20 mai 2020.                                                                

Fonctions :

  • Collabore à la préparation annuelle et à la mise en œuvre du plan stratégique du site ;
  • Collabore à l’identification et la mise en œuvre des objectifs stratégiques afin d’assurer l’atteinte du plan stratégique ;
  • Planifie et organise l’offre et la livraison des programmes postsecondaires, d’apprentissage, des programmes de DRC et des services aux étudiants du site d’Ottawa ;
  • Assure que les équipements et fournitures nécessaires sont en place et fonctionnels pour la livraison des programmes ;
  • Planifie, organise, mettre en œuvre et fait l’évaluation continue des programmes et services relatifs à l’enseignement postsecondaire, aux DRC et aux services de rétention, de réussite scolaire et de satisfaction adaptés aux besoins des étudiants immigrants, des étudiants de première génération et de la population étudiante en général ;
  • Assure et soutien la qualité des programmes et services relatifs à l’enseignement postsecondaire et en plus maintenir le respect des normes professionnelles et des accréditations en vigueur ;
  • Fournit un leadership pédagogique et administratif au personnel scolaire et de soutien qui participe à l’élaboration et à la prestation des cours et des programmes postsecondaires du campus; veille à ce que les politiques et directives du Collège soient mises en œuvre et respectées par les membres du personnel ;
  • Supervise l’enseignement, le processus d’apprentissage incluant l’appui à l’apprentissage, l’évaluation des programmes et des cours, la remise des diplômes afin d’assurer la réussite scolaire et la satisfaction des étudiants et des étudiantes ;
  • Planifie les charges de travail des professeurs à temps plein et embauche des professeurs des professeurs à contrat afin d’assurer la livraison des cours ;
  • Planifie les horaires, les salles de classes et les besoins technologiques et matériels pour tous les programmes postsecondaires offerts ;
  • Veille au succès des stages pratiques des étudiants et des étudiantes en assurant leur saine gestion ;
  • Reçoit les plaintes provenant des étudiants et des étudiantes, effectue les enquêtes et amorce un processus de résolution de problèmes selon les directives en place; partage les plaintes sérieuses avec le superviseur et le responsable du Collège affecté au dossier ;
  • Représente le secteur postsecondaire au sein de comités établis ;
  • Assure l’atteinte des cibles établit par le ministère et le collège ;
  • Participation aux divers comités consultatifs pour chaque programme ;
  • Assure la gestion des commandes didactiques pour les besoins des programmes ;
  • Assure la gestion optimale du personnel du secteur, incluant le recrutement, l’embauche, l’orientation, la motivation, l’encadrement, la supervision et l’évaluation de tout le personnel (scolaire et soutien – plein temps, temps partiel et contractuel, facilitateur/professeur, coordonnateur et concepteur) de son secteur ;
  • Gère les plaintes du personnel en s’appuyant sur les directives du Collège, effectue les enquêtes et amorce un processus de résolution de problèmes, partage les plaintes sérieuses avec le superviseur et le responsable du Collège affecté au dossier ;
  •  Coordonne les horaires de travail et planifie l’utilisation des salles pour la livraison des programmes et services offerts ;
  • Participe à l’élaboration du budget des activités du site ;
  • Planifie, contrôle et gère les budgets de son secteur et travaille de pair avec les diverses unités du Collège à cette fin ;
  • Travaille en collaboration avec la Doyenne à l’élaboration du plan marketing et des stratégies de recrutement pour les programmes postsecondaires ;
  • Assure la mise en œuvre du plan marketing des secteurs sous sa supervision ;
  • Contribue au développement, à la préparation du matériel publicitaire et assure la distribution et la promotion des programmes et services du Collège Boréal dans les diverses communautés, organismes, entreprises et milieux scolaires ;
  • Fait la promotion des programmes et services du Collège Boréal lors d’évènements de réseautage ;
  • Recrute de nouveaux étudiants pour les programmes sous sa supervision ;
  • Assure la qualité des relations avec les partenaires existants et est responsable d’en développer de nouveaux ;
  • Appui à l’organisation et à la livraison des activités de liaison dans le campus.

Exigences :

  • Diplôme de 3 ans avec une formation de niveau universitaire en éducation, administration des affaires ou domaine connexe ; 
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
  • Excellente connaissance des principes de gestion des ressources humaines, de la résolution de conflits et de l’analyse des besoins ;
  • Gestion de budget ;
  • Connaissance des logiciels de traitement de texte, de tableur, de courriel et de l’Internet ;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe ;
  • Habiletés en relations interpersonnelles ;
  • Bonne connaissance des communautés à desservir et crédibilité ;
  • Excellent sens de l’organisation, initiative, tact et discrétion ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes ;
  • Connaissance des politiques et procédures du Collège et ministérielles.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

Catégorie d’emploi :Personnel scolaire
Lieu de travail :Travail à domicile, avec réunions de travail hebdomadaires
Durée : Contractuel, immédiatement
Horaire:Temps partiel, selon la disponibilité
Salaire :Selon l’échelle salariale en vigueur
Échéancier :Fin août 2020

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae en français aux adresses suivantes, avant 16 h, le 15 juin 2020.

1. PSSP1028-Santé et bien être EL20042398TP@sp16.collegeboreal.ca 

2. PSSP1029-Pratique laboratoire EL20042399TP@sp16.collegeboreal.ca 

3. PSSP1033-Étape de la vie EL20042400TP@sp16.collegeboreal.ca

4.PSSP1034 - Fonctions et soins du corps  EL20042401TP@sp16.collegeboreal.ca

5.PSSP1035 - Rôle et responsabilité des préposé.es EL20042402TP@sp16.collegeboreal.ca

6. PSSP1036 - Communication et le monde du travail EL20042403TP@sp16.collegeboreal.ca

Fonctions :

  • Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques afin de :
  • Concevoir, réviser et mettre en œuvre des activités d’apprentissage et des stratégies d’évaluation variées et motivantes conformément aux besoins de l’étudiant et de l’étudiante, et la construction des savoirs ;
  • Développer et rédiger les contenus de cours selon les approches pédagogiques efficaces pour l’enseignement en ligne.
  • Identifier, sélectionner et cibler des ressources et les renseignements pour fins d’utilisation dans les cours et dans le développement des activités ;
    S’assurer que les activités et le contenu pédagogique rencontrent les normes du programme.
     

Exigences :

  • Avoir un certificat d’études postsecondaire d’un an comme Préposé.e aux services de soutien personnel (PSW) ou un diplôme postsecondaire de deux ans dans un domaine connexe ;
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Excellentes connaissances en informatique, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), du courrier électronique et d’Internet.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

Le Collège Boréal est à la recherche de personnes motivées formées et expérimentées dans le domaine des affaires. Boréal en ligne cherche à pourvoir un poste temps partiel pour enseigner le cours en ligne suivant :

GES1039 – Comptabilité de management

Catégorie d’emploi :Personnel scolaire
Horaire : Temps partiel (6h par semaine)
Lieu de travail : À domicile
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date d’entrée en fonctions : 9 septembre au 23 octobre 2020
 
Description du cours :
Dans ce cours, l’étudiante ou l’étudiant apprend à utiliser efficacement l’information comptable requise par les gestionnaires pour planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de leur organisation. Il acquiert une compréhension des données comptables de gestion liées aux systèmes de coûts, au comportement des coûts, aux relations coût-volume-profits, à la prise de décisions et à l’établissement du budget.

Fonctions en ligne :

  • Gérer le cours en ligne qui se trouve sur la plateforme d’apprentissage du Collège ;
  • Enseigner des webconférences (un ou deux soirs par semaine) en s’assurant d’établir un cadre d’apprentissage qui tire profit des ressources fournies et des expériences pratiques ;
  • Faire des suivis auprès des étudiants et des étudiantes afin de favoriser leur apprentissage.

Exigences :

  • Avoir un baccalauréat en affaires avec une spécialisation comptabilité ou domaine connexe ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des entreprises ;
  • Avoir une excellente maîtrise des données comptables liées aux systèmes de coûts, comportement des coûts, relations coûts-volume-profit, et à la préparation et analyse de budget ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle ;
  • Avoir d’excellentes habiletés en gestion du temps, en organisation et à rencontrer des échéanciers ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Avoir d’excellentes connaissances en informatique, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), du courrier électronique et d’Internet.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae en français à l’adresse suivante : EL20052416TP@sp16.collegeboreal.ca avant 16 h, le  2 juin  2020.