Chef-éducation permanente – London

LO1710-1716

  • Affichage
    8 novembre 2017
  • Fermeture
    22 novembre 2017
  • Entrée en fonction
    Immédiatement
  • Type de poste
    Chef-éducation permanente - London
  • Lieu de travail
    London
  • Échelle salariale
    $ 54 992 à 68 740
  • Tranche
    Niveau 8
  • Groupe
    Personnel administratif
  • Horaire
    temps plein
  • Durée
    novembre 2017 à décembre 2018

Fonctions

• déterminer, élaborer, commercialiser et évaluer les cours, ateliers et séminaires à temps partiel offerts de jour, en soirée et les fins de semaine;
• élaborer un plan stratégique pour son secteur; participer à l’élaboration des objectifs annuels, des résultats visés, des méthodes de mesure et des plans de travail;
• recruter et embaucher le personnel temporaire affecté à la prestation des cours d’Éducation permanente;
• faire des recommandations au chef régional sur le type de formation à offrir, suivant les demandes de clients ou la détermination de besoins;
• déterminer, élaborer, négocier et commercialiser des formations sur mesure ou d’autres formations à offrir suivant la demande de clients;
• élaborer des stratégies de vente et un plan de publicité/promotion des cours et programmes visant les diverses clientèles;
• travailler de concert avec le Registrariat pour assurer le continuum de l’inscription aux cours jusqu’à l’obtention du crédit, du certificat ou de l’attestation;
• mettre en place des outils de mesure afin d’assurer la satisfaction des clientèles; recueillir les données pertinentes, préparer des rapports et faire des recommandations au chef régional;
• assurer la viabilité financière des activités de l’Éducation permanente et postsecondaire et l’atteinte des cibles de contribution annuelle;
• participer à des rencontres et appuyer certains dossiers d’Éducation permanente qui relèvent de l’ensemble du collège, tels le livret d’Éducation permanente qui sert à l’ensemble du collège ;
• collaborer, avec la direction de l’Éducation permanente du collège, à la planification et la mise en œuvre des activités de l’Éducation permanente dans la région de London.

Exigences

• diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe
• minimum de 3 années d’expérience en gestion
• bonne connaissance des principes de gestion de budget et des relations de travail
• maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
• compétences en informatique incluant les logiciels de traitement de texte (Word), de tableur électronique (Excel), de présentation (PowerPoint), de courriel et d’Internet
• connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
• excellentes techniques de vente
• degré élevé d’entregent et attention aux détails
• excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes
• capacité d’adaptation à des situations en constante évolution
• capacité de travailler de façon autonome et dans des délais serrés

Postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae au Service des ressources humaines à l’adresse suivante : LO17101716@sp.collegeboreal.ca avant 16 h, le 22 novembre 2017.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour des candidats ayant un handicap.