Offres d’emploi au Collège Boréal

En vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario adoptée en 2005, le Collège Boréal offre, sur demande, des accommodements durant le processus de recrutement aux personnes ayant un handicap.

Pour ce faire, le Collège Boréal s’engage à fournir des services de qualité En matière de recrutement dans le but d’embaucher un effectif compétent et représentatif de l’ensemble de la population.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature.

Un employeur de choix

Le Collège Boréal offre à ses employés, un milieu de travail francophone, dynamique, axé sur l’innovation.

Nous reconnaissons l’effort de nos employés en leur offrant des salaires de base concurrentiels, des programmes de vacances et des congés généreux et flexibles, des avantages sociaux intéressants, ainsi qu’un régime de retraite hors pair.

Choisissez le Collège Boréal, un organisme axé sur la qualité et l’amélioration continue pour bâtir votre carrière et mettre en valeur votre potentiel.

Le Collège Boréal, Votre avenir commence ici!

Offres d'emploi

COORDONNATEUR / COORDONNATRICE Centre d’excellence francophone pour la petite enfance et la garde d’enfants

  • Affichage
    19 juillet 2018
  • Fermeture
    31 juillet 2018
  • Lieu de travail
    Négociable, Ontario

**Poste financé pour une période déterminée jusqu’au 31 mars 2020, avec possibilité d’extension**

Le Centre d’excellence francophone pour la petite enfance et la garde d’enfants (le Centre), géré par le Collège Boréal et l’AFÉSEO et financé en vertu de l’Entente Canada-Ontario sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants, est à la recherche de candidats et de candidates intéressés à occuper les fonctions de coordination.

Le Centre d’excellence francophone a le mandat de fournir du soutien à l’apprentissage professionnel à l’échelle de la province afin d’appuyer la programmation adaptée à la culture et la prestation de programmes de garde d’enfants et de la petite enfance en français de haute qualité, en suivant les principes de Comment apprend-on? et de l’aménagement linguistique.

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PROFESSEUR / PROFESSEURE Programme – Adjoint juridique

  • Affichage
    19 juillet 2018
  • Fermeture
    26 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    Immédiatement
  • Lieu de travail
    Sudbury

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AGENT/AGENTE DE RECRUTMENT-LIAISON SCOLAIRE

  • Affichage
    19 juillet 2018
  • Fermeture
    30 juillet 2018
  • Lieu de travail
    Sudbury

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SECRÉTAIRE, ÉCOLE DES AFFAIRES

  • Affichage
    19 juillet 2018
  • Fermeture
    30 juillet 2018
  • Lieu de travail
    Sudbury

Sous la surveillance de la Doyenne de l’école des affaires et des services communautaires, la personne fournit un appui logistique pour l’ensemble des activités du secteur afin d’assurer un service quotidien de secrétariat et de réception. Elle fournit des services d’administration au bureau de la doyenne et appuie celle-ci dans la gestion des budgets. La personne fournit également un appui logistique aux comités consultatifs et toutes autres activités liés à l’école et l’ensemble des programmes de l’École des affaires et des services communautaires.

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Coordonnateur du centre de perfectionnement des adultes (AFB/ACE)

  • Affichage
    12 juillet 2018
  • Fermeture
    25 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    le 20 août 2018
  • Type de poste
    Temporaire
  • Lieu de travail
    Kapuskasing

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Chef, programmes postsecondaires

  • Affichage
    12 juillet 2018
  • Fermeture
    26 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    le 20 août 2018
  • Type de poste
    Administratif
  • Lieu de travail
    Windsor

Sous la direction de la Direction du Collège Boréal à Windsor, la personne est responsable de la prestation des programmes d’études postsecondaires, des programmes d’alphabétisation et des services aux étudiants au campus de Windsor. Elle ou il joue un rôle de leadership en matière de pédagogie. Elle ou il assurera la qualité des programmes et une gestion efficace de l’ensemble des services offerts au campus de Windsor en assumant la direction, la supervision et le soutien pédagogique et administratif du personnel scolaire et de l’effectif étudiant de manière à contribuer au bien-être et à la croissance du campus.

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Directeur / Directrice intérimaire Campus de Nipissing

  • Affichage
    6 juillet 2018
  • Fermeture
    20 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    Immédiatement
  • Lieu de travail
    Sturgeon Falls
  • Salaire
    71 963 $ à 89 953 $

  • planifier et coordonner la prestation des programmes offerts au campus :  postsecondaire, alphabétisation, formation continue, services d’employabilité, etc.;
  • élaborer et assurer la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour les programmes du campus;
  • participer au processus d’évaluation de programmes;
  • assurer la qualité et l’efficacité des programmes et services;
  • veiller à ce que les membres du personnel s’acquittent de leurs fonctions en respectant les politiques et procédures du collège;
  • voir à l’efficacité du recrutement, de la sélection, de la formation, du perfectionnement et de l’évaluation du personnel pour assurer l’excellence de son rendement;
  • participer à la planification financière, effectuer des suivis notamment l’élaboration et le contrôle continu du budget ;
  • appliquer les politiques et pratiques en matière de ressources humaines pour le personnel et les étudiants;
  • collaborer avec toutes les unités et tous les secteurs du collège;
  • participer activement avec les propriétaires de l’édifice à la gestion des différents dossiers de l’immeuble
  • diriger et administrer les activités, incluant la prestation de programmes de formation, l’organisation de conférences et de séminaires, l’intégration de projets de recherche et développement, le développement de la programmation des formations en entreprise;
  • participer à l’élaboration des plans annuels d’activités de vente, de concert avec les équipes respectives;
  • appuyer le développement et la négociation des soumissions en vue de contrats de formation et de services;
  • établir des partenariats avec les écoles secondaires du territoire et appuyer la bonne marche des projets conjoints.

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Concepteurs pédagogiques (2 postes)

  • Affichage
    6 juillet 2018
  • Fermeture
    20 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    Immédiatement
  • Lieu de travail
    Sudbury

Le concepteur pédagogique ou la conceptrice pédagogique travaille avec les responsables pour comprendre les objectifs d’apprentissage, collabore avec les experts de matière pour définir les compétences et connaissances qui doivent être abordées dans le cours, choisit la stratégie pédagogique appropriée et participent à la définition des stratégies de diffusion et d’évaluation.

 Il ou elle est également responsable de la conception des activités et des matériels d’apprentissage qui feront partie du cours. Le contenu fourni par les experts de matière est révisé en adoptant une approche pédagogique et combinée avec des éléments multimédias et des techniques pédagogiques qui facilitent et favorisent le processus d’apprentissage.

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REGISTRAIRE

  • Affichage
    4 juillet 2018
  • Fermeture
    27 juillet 2018
  • Entrée en fonction
    Immédiatement
  • Lieu de travail
    Sudbury
  • Salaire
    98 722 $ à 134 627 $ annuel

Se rapportant à la vice-présidence des services corporatifs, le poste de Registraire est chargé d’un secteur qui offre des services multiples dans un modèle de « guichet unique ». Le ou la registraire assume le leadership de l’élaboration, l’amélioration et de la gestion courante des systèmes, des processus et des services qui soutiennent à l’échelle du collège l’admission, les inscriptions, la perception des droits, la tenue des registres, la gestion du curriculum, la gestion et la vérification des effectifs étudiants, la collation, l’aide financière et les services d’établissement des horaires pour tous les programmes postsecondaires.  Elle ou il est aussi responsable de la mise en œuvre et de l’application des politiques, des pratiques et des procédures ministérielles relatives aux fonctions, aux services et aux systèmes utilisés pour les fonctions du registraire.

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CHARGÉ.E DU RECRUTEMENT (affectation temporaire)

  • Affichage
    4 juillet 2018
  • Fermeture
    24 juillet 2018
  • Lieu de travail
    Sudbury
  • Salaire
    58 858 $ à 73 571 $ annuel

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